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L'histoire de la CMAM, votre assureur de proximité

La CMAM est une société d’assurance mutuelle à taille humaine, implantée en Meuse depuis 1977
date de sa création. Pour l’histoire, son objectif était alors de garantir les accidents, autres que l’incendie.
Elle est issue de la Caisse Départementale des Incendiés de la Meuse créée pour sa part en 1805.
Nous portons donc des valeurs d’entraide 
et soutien depuis plus de 200 ans. Forte de cette expérience,
la CMAM 
a su mettre en place toujours plus de solutions d’assurances, destinées au plus grand
nombre et toujours avec la volonté de rester proche de 
ses sociétaires.

Les dates clés de la CMAM

La CMAM a connu quelques grandes étapes :

  • 1805 : Création de la CDIM
  • 1977 : Création de la CMAM
  • 1987 : Lancement de l’offre auto
  • 1999 : Lancement de l’offre santé
  • 2020 : Création du cabinet de courtage

Les chiffres clés

Au 31/12/2023, la CMAM compte :

  • 42 salariés
  • 12 administrateurs
  • 50 délégués
  • Plus de 300 partenaires
histoire CMAM services
Toujours Assureur,
plus que jamais proche des Assurés
Une expérience depuis plusieurs siècles

Résiliation

Qui sommes nous ?

La CMAM est une Société d’Assurance Mutuelle (dite aussi SAM) régie par le Code des Assurances qui n’appartient ni à des actionnaires ni à l’Etat mais bien à ses sociétaires.

La gouvernance de la CMAM est composée :

  • D’un Conseil d’Administration comprenant 12 membres dont 1 président, un vice-président et 1 administrateur salarié ;
  • De 2 dirigeants effectifs ;
  • De 4 fonctions clés (Actuariat, Gestion des risques, Audit interne et Vérification de la conformité) ;
  • D’une Assemblée Générale composée de 50 membres sociétaires élus par les sociétaires.

 

La CMAM :

  • Une société dynamique à dimension humaine, proche de ses sociétaires et partenaires ;
  • Une gouvernance restructurée composée d’une Assemblée Générale, d’un Conseil d’Administration, d’un COMEX ;
    (Comité Exécutif), d’un Comité de Direction ;
  • Un réseau de partenaires national pour toujours être plus proche de vous ;
  • Un Directeur Général à l’écoute ;
  • Une Direction commerciale dynamique ;
  • Une équipe commerciale régionale répartie en 7 agences basées sur 4 départements ;
  • Un Service Ressources Humaines fiable ;
  • Un Service Indemnisation local (pas de plateforme) ;
  • Une équipe de gestion disponible ;
  • Un service Comptabilité accessible.
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