Nous recrutons !
Bienvenue sur notre page dédiée au recrutement.
À la CMAM, nous sommes convaincus que notre succès repose sur le talent, l’engagement et la passion de nos collaborateurs. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à l’évolution du secteur de l’assurance et de rejoindre une entreprise en pleine croissance, vous êtes au bon endroit. Profitez-en, nous recrutons !
Découvrez nos métiers
Les métiers de la relation clients :
- Conseiller commercial agence
- Responsable courtage
- Gestionnaire indemnisations
- Gestionnaire souscriptions
Les métiers supports :
- Ressources Humaines
- Contrôle interne
- Juridique – conformité
- l’IT
Pourquoi rejoindre la CMAM ?
Intégrez une entreprise en pleine croissance :
La CMAM est un acteur majeur de l’assurance santé, reconnu pour ses solutions personnalisées et son engagement indéfectible envers ses clients. En tant qu’entreprise innovante, nous relevons constamment les défis du secteur et recherchons des talents pour nous accompagner dans cette dynamique.
Des perspectives de carrière diversifiées :
Que vous soyez au début de votre carrière ou un professionnel expérimenté, nous recrutons une large gamme de postes dans différents domaines, vous permettant de trouver le rôle qui correspond à vos compétences et aspirations.
Nos opportunités actuelles
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) COURTAGE
Mission Principale :
L’Assistant(e) Commercial(e) contribue activement aux objectifs de développement de l’agence en assurant l’accueil physique et téléphonique, ainsi que les tâches administratives. Il/Elle soutient l’inspecteur dans la gestion commerciale et administrative des dossiers, tout en veillant à la conformité avec les normes réglementaires.
Positionnement :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, il/elle travaille au sein d’une agence composée d’un inspecteur.
Descriptif :
- Accueil des clients et gestion des actes administratifs (souscriptions, sinistres, encaissements).
- Soutien administratif et commercial à l’inspecteur.
- Participation à des actions commerciales et initiatives pour promouvoir une image positive de l’agence.
- Contrôle des propositions avant envoi au siège.
Compétences Requises :
Rigueur, organisation, sens de l’analyse, maîtrise des outils informatiques, aisance relationnelle, esprit d’équipe, réactivité et discrétion.
Diplôme :
Bac +2 en assurances ou expérience similaire significative.
GESTIONNAIRE SINISTRE
Mission Principale :
L’Assistant(e) Commercial(e) contribue activement aux objectifs de développement de l’agence en assurant l’accueil physique et téléphonique, ainsi que les tâches administratives. Il/Elle soutient l’inspecteur dans la gestion commerciale et administrative des dossiers, tout en veillant à la conformité avec les normes réglementaires.
Positionnement :
Rattaché(e) au Responsable Indemnisation, il/elle travaille au sein du siège situé à Bar-Le-Duc
Descriptif :
- Conseiller et accompagner les sociétaires dans le cadre de la gestion de leur sinistre, de son ouverture à sa clôture.
- Assurer la prise en charge des appels entrants et l’accueil physique (des sociétaires, agences, courtiers, experts, etc…).
- Réaliser l’ensemble des missions relatives à la gestion des sinistres.
- Recueillir les éléments nécessaires à l’enregistrement d’une déclaration de sinistre.
- Vérifier la conformité du risque et application des garanties.
- Remonter au service production des anomalies contractuelles détectées.
- Déterminer les responsabilités, effectuer les recours ou analyser le recours subi, dans le cadre du recours droit commun ou conventionnel.
- Apporter un conseil auprès des partenaires de la compagnie sur l’analyse technique ou juridique des dossiers sinistres.
- Veiller à la complétude des données saisies et à l’enrichissement des pièces reçues en les enregistrant dans l’outil de gestion.
- Mettre en place une expertise ou évaluer le montant des dommages selon la procédure mise en place.
- Evaluer financièrement les dossiers (provisionnement) et assumer sa révision selon évolution du dossier.
- Régler le montant de l’indemnisation.
- Effectuer et suivre les recours dans les délais imposés par la procédure.
- Reprise des instances antérieures et classement des dossiers forclos.
Compétences Requises :
Rigueur, organisation, sens de l’analyse, maîtrise des outils informatiques, aisance relationnelle, esprit d’équipe, réactivité et discrétion.
Diplôme :
Bac +2 en assurances ou expérience similaire significative.
Formulaire de candidature spontanée
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par notre service ressources humaines. La base légale du traitement est les mesures précontractuelle.
Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : responsable des ressources humaines et responsable de service auquel le candidat pourrait être rattaché.
Les données sont conservées pendant la durée du processus du recrutement et jusqu’à deux ans après dans une base archivée sauf opposition de votre part.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. (en fonction de la base légale du traitement, mentionner également : Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données ; Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données ; Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données dès lors que le processus de recrutement est terminé.
Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.
Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre DPO à l’adresse de notre siège social ou par mail : rgpd@cmam.fr.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.
Choisissez l’assurance qui vous correspond pour obtenir votre devis sans plus attendre !
Résiliation
